黨的二十大報告提出，要全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。近年來，景陶集團積極以新理念、新戰略、新舉措推動新時代人才隊伍建設，著力打造具有“景陶特色”的產學研一體創新人才培養基地，把博士后工作作為實施“人才興企”的重要抓手，努力吸引集聚高層次創新型青年骨干人才，為集團公司高質量發展蓄勢賦能。

2019年9月6日，景陶集團——紅葉公司博士后科研工作站正式掛牌。

“博士后工作站啟動后，景陶集團不斷加快健全完善了博士后管理制度和服務保障體系，加大對博士后工作的投入，落實好科研計劃項目和資金配套，創造條件讓博士后研究人員做到有序工作、安心科研，確保博士后人才“引得進、留得住、用得當、干得好”。景陶集團黨委書記、董事長周敏建表示。

多年來，景陶集團由于科研創新的沉淀，已為博士后科研工作站建站打好堅

實的基礎，站在新的起跑線上，已做好迎接新挑戰的準備。”，集團公司專門成立了博士后管理辦公室，設立主任，配備了專職的博士后管理人員，加大對博士、博士后等高端人才的招收培養力度，加強與國內高校、科研院所產學研深度合作。 

周敏建強調，我們的工作站不只是為了招到博士后人才，而是助力集團公司提前布局3-5年技術攻關。我們的博士后創新實踐基地的目標是，立足于企業戰略布局，聚焦行業難題，以學帶研、以研促產，全力推動企業邁向科創新高地。

接下來，我們將進一步培植人才成長的沃土，構建更加完備的科創人才梯隊，全面推動企業科技創新邁向新高度，同時，不斷完善博士后資助體系，重點是加大科研支持力度，設立博士后專項資金。統籌實施“博士后創新人才支持計劃”“博士后創新項目”“企業博士（后）集聚計劃”“博士（后）生活補助”等系列資助項目，有效解決博士后青年人才關鍵小事，構建起更加完善的博士后創新資助體系。

在新的時代，景陶集團將堅持以效益為中心的經營理念，致力于建“世界一流”企業，創“百年經典”品牌。著力打造陶瓷產業“新航母”，并將持續推動人才體制機制改革，真心愛才、衷心育才、傾心引才、精心用才，激發博士后群體的活力、動力、創新力，為扎實推進現代化強企建設鍛造“博士后力量”。”努力在建設好景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區中發揮積極而重要的作用，為推動景德鎮陶瓷產業再續輝煌貢獻“景陶”智慧和力量。

                                                          （汪建輝）